Los beneficios de desempleo permiten que las personas reciban una compensación, y nuestros abogados de desempleo comprenden la importancia de recibir estos beneficios cuando alguien está sin trabajo por causas ajenas a ellos. El personal de O'Connor Law quiere asegurarse de que las personas estén recibiendo la cantidad total de beneficios que se merecen. Cuando las personas se enfrentan al desempleo o reducciones en las horas de trabajo, el desempleo ayuda a asistir a las personas mientras encuentran otro trabajo o hasta que puedan volver a trabajar normalmente.
La Oficina de Compensación por Desempleo de Pensilvania define el desempleo como una fuente temporal de ingresos para las personas que han perdido su empleo o están trabajando con horario reducido. Para individuos aplicables, los pagos de ingresos podrán brindar apoyo y asistencia en pagando los gastos necesarios y esenciales hasta que reciban una fuente estable de ingresos.
Antes de presentar una solicitud de desempleo inicial, los solicitantes deben poder proporcionar información. La Oficina de Compensación por Desempleo incluye una lista en su sitio web de información que será requerida. El sitio web indica que los solicitantes deberán proporcionar su Número de seguro social, domicilio, dirección postal, número de teléfono y correo electrónico. Aunque puede ser opcional, es posible que también necesiten proporcionar su número de identificación personal y información bancaria. Junto con su información personal, las personas deberán proporcionar información sobre su empleador anterior. La información incluirá el nombre del empleador, dirección, número de teléfono, número de cuenta de compensación por desempleo, así como el primer y último día laboral, motivo de la baja e información sobre pensión o paquete de cesantía. Si las personas están desempleadas como resultado de ser despedidas o renunciar, nuestros abogados pueden ayudar si la razón por la que renunciaron o fueron despedidos no fue su culpa.
Hay varios elementos a tener en cuenta para calificar para los beneficios de desempleo en Pensilvania. Primero, los trabajadores deben cumplir con los requisitos financieros específicos. Si los trabajadores no han ganado suficientes salarios o semanas de crédito, no serán elegibles para recibir beneficios. Próximo, se proporcionarán beneficios por desempleo a los solicitantes que perdieron sus trabajos con separación que no se debe a su culpa. Finalmente, los individuos deben mantener su posición de desempleo. Por ejemplo, si a los trabajadores se les ofreciera más trabajo, no deberían negarse a menos que tiene una disputa razonable. Para seguir recibiendo las prestaciones por desempleo, los beneficiarios deben presentar reclamaciones quincenales. Los reclamos proporcionarán evidencia suficiente que confirme que el solicitante todavía está desempleado.
El fraude de compensación por desempleo es un delito muy grave. Reclamaciones que se clasifican como fraudulento podría potencialmente causar multas o encarcelamiento. La Oficina de Compensación de Desempleo define dos tipos de pagos en exceso, incluidos el fraude y el no fraude. Los sobrepagos fraudulentos se crean cuando las personas retienen o proporcionan información falsa a propósito. Los sobrepagos no fraudulentos determinan que el solicitante no era elegible para los beneficios querecibido previamente. Si se determina que tiene un sobrepago no fraudulento, no es necesario que pague devolver el dinero que se le pagó, sin embargo, existe una disposición de recuperación que les permite reducir cualquier beneficio de desempleo futuro en 1/3 en el futuro para recuperar el dinero que le pagaron. Si ustedse descubre que tiene un sobrepago fraudulento, ¡le devolvemos todo el dinero!
La diferencia entre un pago excesivo fraudulento y no fraudulento simplemente se reduce a si o no fue sincero al completar su papeleo. Siempre y cuando no mentiste ni te reprimiste información, se debe determinar que tiene un sobrepago no fraudulento.
Los abogados de desempleo de O'Connor Law ayudan a nuestros clientes a luchar en cada paso del proceso. Nuestros abogados de desempleo litigarán el caso si el empleador disputa la razón por la que fue despedido, si el desempleo en sí cuestiona si cumple con los requisitos, o si está encontró que tiene un sobrepago que desea pelear.
Las prestaciones por desempleo son muy importantes y beneficiosas para las personas que han perdido su empleo. Si actualmente está desempleado y se le han negado las prestaciones por desempleo por cualquier motivo, comuníquese con nuestra oficina para hablar con uno de nuestros abogados de desempleo con experiencia. Nuestros abogados podrán brindarle información sobre los programas de beneficios y asegurarse de que recibirá la cantidad óptima de compensación.